特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

マネジメント

山本事務所の研修のご紹介

皆様こんばんわ!

今日は山本事務所が行っている研修について書きますね!

ありがたいことに現在、月に2回〜3回くらいは企業・自治体・団体を対象とした研修をいただいています。

感謝!感謝!です。

HPに詳細は記載しているのですが、更新滞っているので少し現状について書きますね。

現在、特定社会保険労務士・研修ファシリテーターとして講習・研修承っています。

特定社会保険労務士としては、「労務管理」「就業規則関係」「マイナンバー」「年金関係」「助成金関係」「働き方改革」などをメインに研修してます。

今後は企業・団体ともに「働き方改革」に関する研修に力いれていければと思っています。

研修ファシリテーターとしては、「コミュニケーション」「リーダーシップ」「メンタルヘルス」「ロジカルシンキング」「コンプライアンス」「マネジメント」「活力ある組織作り」などを主なテーマとして研修行っています。

「リーダーシップ」「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コンプライアンス」をテーマとしての研修は大分県下では実施してる方が少ないのもあって大変好評いただいています。

また、人材ビジネスマスターとしては、人材ビジネス多くは派遣元企業・派遣先企業を対象に「労働者派遣事業関連」の研修をおこない。さらに派遣元責任者講習講師として活動してます。
今後の目標はアントレプレナーシップ(起業家育成)にチャレンジできればと考えています。
以下にくわしく特徴など説明してます。


『山本事務所の研修の特徴』
当事務所では、特定社会保険労務士、人材ビジネスの専門家、研修ファシリテーターとして講習、研修を承っています。 
研修は原則講義方式とグループワークを併用します。受講者の階層にあわせてテーマを分かり訳す解説します。さらにグループワークを通じて参加者に積極的な参加を促し、知識・知恵の体得を図ります。 

特定社会保険労務士として(研修、講習等)
年金関係:年金の基礎知識、年金に関わる最新情報の提供、年金Q&A等 
労務管理:解雇、不利益変更、女性の活用、服務規律、定年、時間外労働(賃金)について 
就業規則関係:就業規則作成見直しのポイント、就業規則と経営理念について 
退職準備関係:定年退職にむけての定年後の生活設計のために準備するためのセミナー 
助成金関係:助成金活用のポイント、助成金最新動向等 
マイナンバー関係:マイナンバーの取り扱いについて
働き方改革:働き方改革について、生産性の向上にちて
研修ファシリテーターとして(研修、講習、講演)
コミュニケーション:ビジネスコミュニケーションのスキルアップの秘訣を学びます。
問題解決力向上:経営者や管理職が身につけるべき、問題解決能力・紛争解決能力を学びます。 
モチベーションアップ:仕事の価値について気づきを促すことによりモチベーションアップを図ります。 
リーダーシップ:リーダーシップの意味・意義の説明。リーダーとしての役割を果たすための行動を解説。 
イノベーション・業務改善:企業の価値や強みを発見する。イノベーションや業務改善までの行動プラン作成 
マネジメント:マネジメントの基本を学ぶ。ドラッカー式マネジメント分かり易く解説等も致します。 
ロジカルシンキング:論理的思考を身につけます。 ロジカルシンキングの基本を学びます。 
チームビルディング・チームワーク向上:プロジェクトや組織のチームワーク向上にための研修です。 
コーチング:コーチングの基本を学びます。(質問・承認・傾聴等) コーチングとなにか? 
ファシリテーション:効果的な会議進行法等ファシリテーションの基本的なスキルを身につけます・ 
メンタルヘルス:セルフケア(自律訓練法) ラインによるケア(積極的傾聴)を身につける。 
活力ある組織づくり:活力ある組織づくりのためのシステムづくり

 


人材ビジネスマスターとして(研修、講習、講演)
改正労働者派遣法改正の最新動向  ●優良人材ビジネス事業者認定にむけて ●派遣先企業向け研修 ●専門26業務について ●スタッフフォロー担当者向け ●派遣と請負の違いについて ●労働者派遣事業の運営について ●採用担当者・営業担当者向け研修 







それでは・・また(^O^)♪





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☆活力ある企業・組織づくりサポーター

山本真一社会保険労務士事務所 HP
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ブログタイトル変更しました。

みなさん。こんにちは。

お休みの方も多いのではと思います。

さて、表題のとおり、ブログタイトル変更しました。

以前は 「特定社労士&キャリアカウンセラー山本真一の〜」でしたが、今回から「特定社労士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の〜」としたします。

書いていく記事の内容等には大きな変化はありません。

ブログを作って3年くらいになりますが、当初は社労士&キャリアカウンセラーの業務が多くブログタイトルもそのように設定しました。

しかし、一昨年くらい企業の研修に携わる機会が劇的に増えていますし、私自身研修を通じて企業の変革や業績向上に貢献できることを喜びに感じています。

今でもキャリアカウンセラーの業務は続けますし、これからも続けます。
ただ、個別のカウンセリング業務に携わる時間・量は減らして、代わりに企業の人材育成や組織改善のための研修に力入れていこうと思います。

できるならば、企業研修・人材育成という効果がでるのに時間のかかる分野と就業規則や人事評価などのハードの両面できるようになっていきたいと考えています。

ホームページでもこれまで携わってきた研修なども紹介しています。

http://www.yamamoto-sr-office.com/work1_6.html 


私の研修の特徴は、双方向の研修であり、ファシリテーションを活用して参加がたの研修です。

イノベーション研修及びマネジメント研修ではドラッカー氏の考えにもとづくものです。


キャリアカウンセリングについては、今後も色々な形で携わっていきますので、適宜記事等にしていきます。

今後ともご愛読よろしくお願いします。

それでは・・・また(^v^)♪




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日本ドラッカー学会 学会員になったよ。♪

みなさん。こんにちは。

3月になり無事確定申告も済み少しほっとしているところです。

今年は新たな肩書きをえました。それが、日本ドラッカー学会への入会です。

入会のキッカケは、NHK「100分de名著 マネジメント」を視たことです。
http://www.nhk.or.jp/meicho/famousbook/03_drucker/index.html 

ちょうど、「もしドラ」が映画化されているときだったので、興味半分でみていたのでしたが、その内容がとてもすばらしく感銘をうけました。

番組には、ドラッカー学会の代表である上田惇生氏が登場してドラッカー氏の教えについて解説していました。

そういう学会があるなら是非入りたいなーとその時は思いました。


なぜなら、最近は企業に社員研修をさせていただく機会が増えています。リーダーシップやマネジメントに対して言及する機会も増えていました。

私自身は、ここ10年くらいドラッカー氏の教えは素晴らしいと思い数冊著書を読んでいました。
ドラッカー氏の教えは、企業の大小や職種を問わず有益だと痛感していました。

そういう経緯もあり、今回入会を決意し、入会申し込みいたしました。
承認されるか少しドキドキでしたが、無事承認されほっとしています。

この後は、ドラッカー氏の名に恥じないように、自分自身の事務所運営の質の向上を図り、研修等を通じて企業の人材育成やイノベーションに貢献できればと思います。

また、学会の活動内容等については、機会をみて書きます。

最後まで読んでいただき感謝しています。

それでは・・・また(^v^)♪


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プロフィール

しんちゃん

ブログのご紹介
このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


なお、このブログはリンクフリーですので、リンクはご自由に(*^_^*)

人材ビジネスについては

「エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ」にて掲載しています。

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山本真一社会保険労務士事務所 HP
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