特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

ドラッカー

良書紹介〜ドラッカー「マネジメント」【エッセンシャル版】

みなさん。こんにちは。

今回は、良書紹介致します。

それが、ドラッカーのマネジメントです。

マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則
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この本は、昨年11月くらいに購入して少しづつ読み始め今年の8月になって読破しました。

なぜ、これほど時間がかかったかというと少しづつ読みながら大事だと思うところには付箋をつけていきながら書いてあるかとを理解しようと時間を割いたからです。


非常に有名な書籍なので、既に読破されている方もおおいと思います。

私が特に印象に残ったのは

1つめは、働きがいを与えるために必要なこと

1、生産的な仕事 2、フィードバック情報 3、継続学習


2つめは、トップマネジメントについて
  ドラッカーの5つの問い「我々の事業(使命)はなにか?」他


3つめは、イノベーションの基準について

です。

私もまだまだ未熟な経営者ではありますが、これから起業を考えている方には是非読んでいただきたい一冊です。


それでは・・・また(^v^)♪

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カウンセラーの独り言〜初めの仕事はくじ引きである・・・

みなさん。こんにちは。

まずはじめに、ドラッカー氏の言葉を紹介します。

  最初の仕事はくじ引きである。
最初から適した仕事につく確率は高くない。
しかも、得るべきところを知り、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する。 

                    〜P.Fドラッカー「非営利組織の経営」

少し、解説すると、初めにつく仕事はくじ引きみたいなものであり、初めから適した仕事につく確率は高くない。

しかも、自分自身の稼げる能力や特性を知って、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する

という意味です。

この言葉が心に残ったのは2つの出来ごとによります。

一つは、この時期会社では、新卒・中途採用を問わず、新たに就職します。私は社会保険労務士であるので、雇用保険や厚生年金や健康保険の手続をさせていただいています。

残念なことですが、この時期で既に退職を決意する従業員の方が結構います。
その都度、採用就職にあたり、各保険の加入手続き、退職時には各種保険の資格喪失手続します。

事業に真剣に取り組み、企業に貢献できる人財として人材を採用している企業は多くあります。
その中で1年未満や悪くすると1月〜2月で退職されるケースがあります。

ご縁あった入社した会社です。辛抱してもいいのかな〜と思います。


さて、話をもう一つの出来ごとに移します。

「初めの仕事はくじ引き」とありますが、一番最初どのような会社にどのような形で入社した方はその後職業観や価値観に多大な影響を与えます。

私が特に注目しているのが、一番最初に新卒として入社したかそうでないかです。

初めに新卒として入社した人は、程度の差こそあれ新入社員教育を会社から受けられます。さらに周りの従業員も新卒ということであたたかく見守られる期間が一定程度あります。

これが、いきなり中途採用だと、社会に初めて出たにもかかわず、新入社員教育を受けていない可能性がでてきます。社会や会社の事が良く分からないまま仕事しても十分な成果が得らるとわ考えられません。

その結果、会社や仕事に対して、間違った認知をもつ可能性が強まります。

間違った認知の例としては、自分が就業してる会社で通じていることなら他の会社でも通用すると考え違いしたり、一般社会常識が著しく欠如することです。


今春、大学、専門学校、高校を卒業し、新卒として就職した多くの方に言いたいのは、新卒時代は人生で一回しかありません。そして、そのスタートで社会人として基礎を固めなければ後になってその基礎を再構築することは難しくなります。

挨拶や報告・連絡・相談やマナー・接遇等基本的な事と思いますが、きっちり出来るようになると、その後の評価が大きく変わってきます。


不幸にも、これまで十分な新入社員教育をうけてこなかったと感じる方は、機会を見つけて、挨拶や報告・連絡・相談やマナー・接遇等を学んでください。

新たな発見と成長を得られると思います。

長くなりましたが、最後まで読んでいただき感謝しています。

それでは・・・また(^v^)♪



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日本ドラッカー学会 学会員になったよ。♪

みなさん。こんにちは。

3月になり無事確定申告も済み少しほっとしているところです。

今年は新たな肩書きをえました。それが、日本ドラッカー学会への入会です。

入会のキッカケは、NHK「100分de名著 マネジメント」を視たことです。
http://www.nhk.or.jp/meicho/famousbook/03_drucker/index.html 

ちょうど、「もしドラ」が映画化されているときだったので、興味半分でみていたのでしたが、その内容がとてもすばらしく感銘をうけました。

番組には、ドラッカー学会の代表である上田惇生氏が登場してドラッカー氏の教えについて解説していました。

そういう学会があるなら是非入りたいなーとその時は思いました。


なぜなら、最近は企業に社員研修をさせていただく機会が増えています。リーダーシップやマネジメントに対して言及する機会も増えていました。

私自身は、ここ10年くらいドラッカー氏の教えは素晴らしいと思い数冊著書を読んでいました。
ドラッカー氏の教えは、企業の大小や職種を問わず有益だと痛感していました。

そういう経緯もあり、今回入会を決意し、入会申し込みいたしました。
承認されるか少しドキドキでしたが、無事承認されほっとしています。

この後は、ドラッカー氏の名に恥じないように、自分自身の事務所運営の質の向上を図り、研修等を通じて企業の人材育成やイノベーションに貢献できればと思います。

また、学会の活動内容等については、機会をみて書きます。

最後まで読んでいただき感謝しています。

それでは・・・また(^v^)♪


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プロフィール

しんちゃん

ブログのご紹介
このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


なお、このブログはリンクフリーですので、リンクはご自由に(*^_^*)

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