特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

キャリアカウンセリング

40代はキャリア形成の転機〜2回の成人式

みなさん。こんにちは。

40代は、2回目の成人式を迎える年代であり、自分自身をモデルチェンジする時期であるという記事を最近読みました。
 
私も現在43歳ですが、40代になって自分自身の考え方が大きく変化したことを実感しています。

私が思うに、男性にとっての40代は肉体の衰えを感じ始める年代ですが、社会の第一線で活躍する年代です。

ただ、30代のころのように自分自身の仕事に成果・結果を出していけば十分という訳ではありません。

40代になると管理職になり、自分の部下や部署・課の成果・結果に責任を求めれます。

自分ではなく、他人の仕事に責任を持つようになります。

自分だけでなく、他人の成果結果に責任をもつこれは、冷静に考えると少し割にあわないことかもしれません。

ただ、いつまでの自分の仕事だけに成果・結果を果たすだけでは、組織人としても人間として成長がありません。

他人の仕事に責任を持つことは、割に合わない事かもしれませんが、私自身は他人の仕事に責任をもてるようになることが、さらに自分自身を職業人としても、人間としても大きく飛躍するためには不可欠であると思います。

40代で他人の仕事の成果・結果に責任を持とうという姿勢をみせる人は、将来出世しそうだと私は感じます。


また、女性の場合は、40代ともなると結婚・妊娠・出産を経験している方が多いと思います。

この40代までに社会人として成長しておくこと。職業人としての自分を磨いておくことが重要になってきます。

40代の女性を雇用する企業は、40代の女性ならば一般的な社会常識があり、社会人としてのマナーを実に付けていることを期待し、企業への貢献意識も高いことを望みます。

40代までに職業人としての自分の適性や天職をみつけ磨いておこば今後20年も職業人として働くことが可能になります。

いずれにしても、男性にとっても、女性にとっても40代は人生のターニングポイントとなります。

日々を大切にすごしたいものです。

それでは・・・また(^v^)♪


お役にたてたなら、ポチョットクリックお願いします。
ワンリックで順位上がります。

人気ブログランキングにほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

(人材ビジネスに関してはこちらへ)

エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ


http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
   ↓
山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/















大分県中小企業家同友会〜勇気づけ面接その2

みなさん。こんにちは。

先週、大分県中小企業家同友会として、専門学校に勇気づけ面接に行ってきました。

今回は、ビジネス系の学科の学生が対象でした。

医療事務・一般事務及び営業や販売職を希望する学生が中心です。

勇気づけ面接の中の質問で採用担当者は「何をみていますか?また何を求めていますか?」 という質問がありました。

私が今回説明は以下ようになります。

1、企業は企業に貢献してくれる人材を求めている

  つまり、企業がどのような人材を求めているか?また自分がその企業に入社したらどのように貢献していくかがポイントとなります。


2、採用担当者にとって採用活動は将来の部下や同僚選びである。

  企業における採用活動とは、将来の部下や同僚選びである。人により好みは有るでしょうが、社会人として好ましい人になることが大事です。所謂人間性というもので、分かり易くいえば挨拶ができる。コミュニケーションが正しくとれること等です。


また、最後に社会人になるにあたっての心構えを問われたので以下のように答えました。

大きく飛躍するためには、しゃがむ時期が不可欠。
社会人になって一定期間は、社会人として職業人として学び・修業の時期だと思ってほしい。ただそれは自分が自分らしく社会で活躍するためのものです。


今回の勇気づけ面接で学生が前向きに就職活動に取り組んでもらえたらよかったなと思います。

それでは・・・また






お役にたてたなら、ポチョットクリックお願いします。
ワンリックで順位上がります。

人気ブログランキングにほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

(人材ビジネスに関してはこちらへ)

エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ


http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
   ↓
山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/












大分県中小企業家同友会〜学内勇気づけ面談会の実施

みなさん。こんにちは。

先週の金曜日に、大分市内の専門学校に大分県中小企業家同友会として出向き、学生に対して勇気づけ面談会を実施いたしました。

専門学校の就職担当の先生の依頼により、今回実施することとなりました。

この会の面談会の目的は、表題にあるとおり勇気づけ面談です。
つまり、これから就職活動にのぞく学生への勇気づけが主たる目的です。また中小企業家同友会の会員企業にとっても現在の就職活動にのぞむ学生と直接触れ合えることは貴重な機会です。

勇気づけ面接2
勇気づけ面接1
 
こんな感じで学生と面談しました。

ただ、キャリアカウンセラーの私としては、以下のような点に注意して面談しました。


●出席者全員に発言の機会をつくる。

●話を聞くにあたっては、成果結果よりプロセスを重視して聞く。

●どうしてもアドバイスしたくなったら、「強いてあげれば」の枕詞つけてアドバイスする


また、今回の面談を通じて学生の自己PRを聞きましたが、多くの方がコミュニケーションができるという点を強調していました。

ただ、私としては、コミュニケーションに長けていることは重要ですが、個々人の個性を大事にしてもいいのではないかと思いました。もっといえば自己分析をもっとしてコミュニケーション以外の強みに気づいてほしいということです。

有る学生は、コミュニケーション能力が強みといっていましたが、話をきくと調整能力(コーディネイト能力)のように聞こえました。

あなたの強みは実は、コーディネイト能力だというと、うれしそうに言葉を受け取ってもらいました。

次回は、6月1日を予定してます。またその時感じたことを書こうと思います。

それでは・・・また(^v^)♪





お役にたてたなら、ポチョットクリックお願いします。
ワンリックで順位上がります。

人気ブログランキングにほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村

(人材ビジネスに関してはこちらへ)

エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ


http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について
   ↓
山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/
















ジョブカードの作成&うれしい再会〜ゼロからはじめるコミュニケーション学科

みなさん。こんにちは。

昨日、基金訓練ゼロからはじめるコミュニケーション学科にて「ジョブカード」作成の講習をしてきました。

受講者の中には既に知り合いの方もいましたが、受講者の講座に対するモチベーションの高さに驚かされました。

自分としては、皆さんのお役に立てたかと思っています。

さて、その日は夕方から産業保健推進センターのカウンセリング講座に参加しました。

すると、以前 ゼロからはじめるコミュニケーション学科の受講生でジョブカードの作成に教えた受講生から声をかけられました。

びっくりでした。

なんという奇遇でしょうか?

こういう出会い&再会がキャリアカウンセリングに携わる喜びです。

なかなか更新できませんが、頑張って更新していきます。

それでは・・・また(^v^)☆♪
 (人材ビジネスに関してはこちらへ)

エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ


http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について

山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/

再就職支援〜30代以降の女性の場合 【貢献意識】【家庭性格のスイッチの切り替え】

みなさん。こんにちは。

今回は、女性の再就職支援にあたり、最近強く感じることについて書きます。

それは。、妊娠出産等で家庭に入った女性の再就職をスムースに行うためには以下の2つの要素がとても重要だということです。

1、職場は家庭ではなく、仕事をする場なので、家庭人から職業人への意識のスイッチの切り替えを上手に行うことが大切。

出産や子育てを経て、職場復帰や再就職を図ろうとする場合には、まず気持ちを家庭モードから仕事モードへ切り替えてください。

家庭の中では許されることでも、職場では許されないことがあります。

具体的には、職場のルールを守ることや社会人としての礼儀やマナー等のような基本的なことから、仕事では常に結果やそのプロセスが重要視されるこということです。

ですから、家庭では自分の思い通り過ごすことは構いませんが、職場ではまず、求めれている行動・言動に注意してください。

特に、30歳以降になると成熟した社会人としての振る舞いが求められます。


2、スキルアップも大切だが、企業や社会への貢献意識を高めることが大切。

これは、私自身の勝手な思い込みかもしれませんが、妊娠・出産や子育てを経験した女性は、自己犠牲の精神又は他者のために生きる心掛けが身についているように感じます。

幼い子供を育てる時には、自分の都合でなく子供に自分を合わせていく他道がないからかもしれません。

私もスタッフを採用する際には、他者のために生きる心掛けの有無に注目します。

この他者のために生きる心掛けとは、企業にあっては「顧客」「同僚」「企業そのもの」への貢献意識となります。

個人的には、スキルや学歴が高くても貢献意識が低い方より、スキル・学歴等は標準的なものでも貢献意識が高い人を採用したいと思っています。


30代以降で再就職を目指されている方は、「気持ちスイッチの切り替え」「他者への貢献意識」を意識して求職活動に臨むと効果的ではないかと思います。

それでは・・・また(^v^)♪♪
 
(人材ビジネスに関してはこちらへ)

エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ


http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


お問い合わせ・お仕事の依頼について

山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/


プロフィール

しんちゃん

ブログのご紹介
このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


なお、このブログはリンクフリーですので、リンクはご自由に(*^_^*)

人材ビジネスについては

「エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ」にて掲載しています。

http://powerhouse-hr.livedoor.biz/


山本真一社会保険労務士事務所 HP
http://www.yamamoto-sr-office.com/
最新コメント
記事検索
ランキング
ブログ村ランキング参加しています。 ぽちょっとクリックしていただくと喜びます。(*^_^*) にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ
にほんブログ村 人気ブログランキング
  • ライブドアブログ