特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

2012年10月

NPO法人・国や県の事業を受託した場合の労務管理のポイント〜人事権者を明確にしておく

みなさん。こんにちは。

NPO法人等の場合は、どうしても知り合い同志で始めることが多くあるのでないかと思います。

また、ボランティアの活用もされているのではないかと思います。


ただ、ここで問題になってくるのが、誰に人事権や採用権限があるのかが不明確になり易いことです。


分かり易い例で示すと、ボランティアと一緒に仕事する場合に、「うちで働かない」等と言うボランティアの方がその気になることがあります。

その「うちで働かない」といった方が人事権や採用権を持っていればいいのですが、そうでないのに軽はずみな発言をすると、ボランティアの方は雇用の申込み(労働契約の申込み)があったと勘違いします。

雇用関係は原則的に労働契約です。

労働契約自体は口頭でも成立します。労働条件の明示として労働条件を明示すること労働基準法は求めています。

人事・採用権がない方が雇用の申込みをしても組織として雇用契約の申込みをしたと見なされる可能性がありますので、くれぐれも人事・採用権者を明確にしておいて、人の採用や人事についてその方以外の方は関わらないようにしておきましょう。

そうしておくことが、組織としてボランティアや労働者とのトラブルを未然に防ぐことになります。


それでは・・・また(^v^)♪


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紫岳寮63生へ〜鈴木君の近況


ご無沙汰しています。

久々の更新です。

さて、木曜日の午後10時くらいに突然、鈴木君より電話がありました。

現在、鈴木君は一昨年くらいから熊本で勤務しています。

個人的には、研修等に引っ掛けて熊本にいったときに、飲みいこうと思っていました。

ところが、電話でしらされたのですが、今回松山への転勤にすることになったそうです。

愛媛や四国地方で勤務している方は、鈴木君に連絡をとって下さいね。


また、大分地区で勤務している人連絡・コメントくださいね。12月くらいにまた飲み会しましょう。

久々更新ですので、今日はここまでそれではまた(^v^)♪



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このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


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