特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

2012年02月

中小企業家同友会 〜就業規則見直しセミナー 服務規律と労働条件

みなさん。

こんにちは。先週は、中小企業家同友会の就業規則見直しセミナーに参加しました。

前回の様子は前に投稿したブログに記載してます。

今回、私は主催者(中小企業家同友会 大分支部 企業体質強化委員会)として参加しました。

今回の内容は、服務規律(懲戒含む)と労働条件の変更ついてです。

服務規律及び懲戒 については津久見の吉田社会保険労務士から、服務規律及び労働条件の変更については前回に引き続き岡村弁護士に説明をうけました。

その後、グループ毎に分かれて、「あなたの会社の服務規程・労働条件の問題の問題点は何ですか」と題して討議しました。

個々の労働条件について討議する内容だったため、個別の問題が具体的にあがりました。

賃金や勤怠状況に関する問題が多かったように思います。

次回は6月くらいに女性の活用について同様のセミナーの実施を予定しています。


その時はまた報告しますね。

それでは・・・また(^v^)


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就業規則作成見直しセミナー「経営理念と就業規則の関係」〜中小企業家同友会企業体質強化委員会

みなさん。こんにちは。
コメントいただいた皆さんに感謝感謝です。

さて、今回は中小企業家同友会で実施している「就業規則作成見直しセミナー」ついて書きます。

この企画は中小企業家同友会 大分支部 企業体質強化委員会の主催によるセミナーで、私自身も委員会の一員にです。

このセミナーは、就業規則の作成・見直しに関わる事案に関するセミナーで内容ごとに分け、今年度と来年度で6回にわたり実施するものです。

第1回目は、経営理念と就業規則の関係について、

私が就業規則の概要と経営理念との関係について講義し、その後弁護士の岡村先生から就業規則をめぐる法律問題と題して講義いただきました。

私がお話した「経営理念と就業規則」では、マッキンゼーの7Sを用いて説明しました。
山本3


簡単に解説すると、企業運営にはハードの3S【戦略(Strategy)、組織(Structure)、システム(System)】
とソフトの4S【価値観(Shared Value)、スキル(Skill)、人材(Staff)、スタイル(Style)】を考慮することが不可欠です。

ハードの3Sは仕組みや制度などで比較的容易に変更することができますが、ソフトの4Sは企業が長年培ってきたものであるので容易に変更することができません。



会場2

そして、本質的に企業を変革しようとする為には、ソフトの4S価値観の変革が必要です。
この価値観の部分を書面として、従業員に示していくものが就業規則です。

組織を帰る場合は制度だけを変えても「仏作って魂いれず」の状況になりますので制度にあった価値観、人材スキルにしていくことが大事です。
少し難しい話になったのでここまでにします。

会場1


最後にお知らせです。
次回の就業規則作成見直しは今月22日に行います。今回の内容は服務規律・労働条件の変更についてです。

長くなりましたが最後まで読んでいただき感謝です。

それでは・・・また(^v^)


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別府大分毎日マラソン〜紫岳寮63生古林君完走と奇跡的再会

みなさん。こんにちは。

2月5日に別府大分毎日マラソンが開催されました。

コメントにあるように紫岳寮63生の古林君が参加し、見事に完走することができした。

結果は2時間47分55秒の388位でした。

ちなみに、カンボジア代表を目指す猫ひろし氏は2時間30分26秒で50位でした。


さて、この別府大分毎日マラソンの前日大分市内中心部、具体的にはフォーラスの地下「タワーレコード」で奇跡的に再会しました。

私が洋楽DVDさがしている時、古林君から声かけてもらいました。

その時あわてて、携帯で写真を撮ったのがこちらです。


201202041820000



その後、お互いビックリしたという話になりました。マラソンがなければ飲みにいこうと誘うところですが、前日ということもあり、モスバーガーでしばらく談笑しました。

写真はこちらです。

201202041857000


本当に奇跡的再会でした。こんな偶然あるのだとおもいました。

その日は、古林君の健闘と祈りながらわかれました。

結果は、前述の結果です。他に別府大分毎日マラソン参加した63生いるのかな?

すこし、お知らせするのが遅くなりましたが、是非この記事を63生に読んでもらいたいです。

それでは・・・今日はここまで(^v^)♪




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2月で社会保険労務士開業11年目に突入しました。感謝!!

久々の投稿になります。
今年もあっという間に1ヵ月が経過しました。
ブログの更新をまめにしなければという想う今日この頃です。

さて、今年の2月で開業11年目になります。つまり、開業して丸と10年経過しました。

振り返ると、開業当時は、未熟ながら社会保険労務士として独立決心し、後先考えず開業しました。

その間、私自身も色々な方のご支援をいただき今日まで社会保険労務士として業務を続けることができました。

近年の独立開業の企業存続率は、10年存続できる企業は30%とも10%ともいわれています。

そんな中、これまで事業を続けてこれたことは、喜びであり、誇りです。

今後もおごることなく、真摯に取り組むべき課題に目をむけて、従業員、顧客、地域社会に貢献できるよう尽力していくつもりです。

最後に、これまで私を支えていただいた皆様に心よりお礼と感謝を申し上げます。

「ありがとうごさいます。感謝しています。」

それでは・・また

追伸:紫岳63のコバヤシ君からのコメントみてください。今度も別大マラソン走るみたいです。
みんなで応援しよう。(*^_^*)



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プロフィール

しんちゃん

ブログのご紹介
このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


なお、このブログはリンクフリーですので、リンクはご自由に(*^_^*)

人材ビジネスについては

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