特定社会保険労務士&キャリア研修ファシリテーター山本真一の「日々是好日」日記

大分県を中心に活動している特定社会保険労務士&研修ファシリテーターの日々の活動の様子や活動を通じて得た気づきを紹介するブログです。 人材育成、特定社労士の活動を紹介していきます。 プロボノ・ソーシャルビジネス支援にも積極的に関わっていきます。 介護事業に関連した労務管理事業運営のポイントについてくわしく解説していきます。

2010年04月

年金加算金法が本日4月30日より施行されます。「速報」

みなさん。こんにちわ。

本日4月30日より「年金加算法」が施行されます。

これは、年金記録訂正により、遡及(さかのぼって)年金の支払いをうけた場合に、物価の上昇分を上乗せして支給するものです。

この法案については、以前より気にかけていましたが、本日施行となりました。

基本的には、遡及期間が5年以上ある年金の支払いが対象になります。

手続きなどについては、まだ分からない点もありますので、分かり次第ブログにアップしていきます。

お近くで方で、年金の遡及支払い(さかのぼって支払い)を受けた方については一度確認してください。


年金機構及び社会保険労務士にお問い合わせしていただければ幸いです。

明日からゴールデンウィークという方も多いと思います。

よい休日をお過ごしください。(*^_^*)


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2級キャリアコンサルティング技能検定 実技(論述)試験 過去問題

みなさん。こんにちは。

一昨日に、2級キャリアコンサルティング技能検定の実技試験の申し込みをしました。

締め切りギリギリの申込になりました。

今回、上記試験を受験する仲間とともに良い準備して試験に臨みたいとおもいます。

本日は、実技(論述)試験の逐語記録を読みました。

過去3回とも、相談者は若くて大企業に勤務しているケースです。

そして、設問では相談者の問題をは何かと問うています。

個人的には、逐語記録を読んで、色々な問題課題が湧きだしてくるのですが、短い文章の中でこれだという確信に近いものを得るいことはできませんでした。

普通にキャリアコンサルティング、キャリアカウンセリングをする場合は、すこしつかみどころがような気がします。

しかし、試験であるからには、ある程度の模範解答があると考えれば、一定の考え方があるに違いないと感じました。

そのため、本日、2級キャリアコンサルティング技能試験の過去問題集を注文しました。

3回分の論述の試験問題は、過去問題集が来るまでに一度自分で解答しておこうと思います。
その後、過去問題集の解説と照らし合わせれば要領つかめるような気がします。

今後の試験対策としては、面接の練習をしたり、キャリアコンサルティングの実技試験関係等のブログ等を読んで研究していきます。


過去問題集についてはこちらまで
       ↓
http://www.career-cc.org/blog/?p=647

それでは・・今日はここまで(*^_^*)

明日もお休み方もいらっしゃるかも知れませんが、私は仕事です。

しかも子どもの家庭訪問が明日あります。緊張します。(>_<)


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ジョブカードの記入要領と活用のポイント〜ジョブカード作成現場からの提言

みなさん。こんにちは。

今日はジョブカードについて、解説します。

一昨日の月曜日におおいたサポステのグループカウンセリングの一環ととしてジョブカードの作成をしました。

ジョブカード講習を受講後、職業訓練受講の前後や求職活動の応募書類の作成準備として、ジョブカードの作成支援の場に立ち会う機会がここ1〜2年増えています。

その中で、気がづいたことは、ジョブカードをうまく活用するととても有効なものになります。

ジョブカードは以下のような構成になっています。

様式1 総括表1 氏名、住所、連絡先、職務経歴、学習訓練歴

     総括表2 資格・免許、社会体験活動歴、志望動機、趣味等

様式2 職務経歴

様式3 学習歴、訓練歴

様式4 免許・取得資格

様式5 就業に関する目標・希望

様式6 ジョブカード (評価シート)

くわしくはこちらを参照
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html


これを、順番通り様式1から記入していくとなかなか作成が大変です。、私はこれまでの経験から記入の順番を以下のようにすることを勧めています。

1 様式1 総括表(氏名、現住所、連絡先)

2 様式3 (学習歴、訓練歴)

3 様式4 (免許・取得資格)

4 様式2 (職務経歴)

 

 

5 様式1 総括表2(資格取得免許は様式4を転記)  

6 様式1 総括表(職務経歴、学習訓練歴)
      様式2、3を転記

 

7 様式5  就業に関する目標・希望


これまで、ジョブカード作成がうまく出来なかった方は是非以下の手順で作成してみてください。

また、これまでジョブカードの作成を通じて気付いたことですが、ジョブカードは以下のように活用することもできます。


☆履歴書+職務経歴書

・様式2〜4までを活用することで、これまでの学習歴、職業歴を見直すことができますので、履歴書及び職務経歴書の作成に直結します。


☆自己分析シート、



・様式1 総括表2の社会体験活動歴、志望動機、労働条件についての希望、趣味・特技・得意分野(自己アピール)の記入をする際に、カウンセリング的手法を使うことにより、個人の価値観や意外な強みや、長所等を発見することができます。

☆目標設定シート

様式5 就業に関する目標・希望は職業選択だけに限定してしますと作成者の本当の「在りたい自分」像とは、かけ離れたものになる場合があります。相談者の本心の「在りたい自分」像を見つけてあげて、そのうえで、就業に関する事項は何かという観点で記入を促すことが重要です。

それは、目標設定そのものであると言えます。

PC入力の練習教材

ジョブカードはエクセルベースで作られていますので、エクセル入力練習の教材として使うことも可能です。



それでは・・今日はここまで(*^_^*)




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年金相談ソフト「年金秘書」


みなさん。こんにちわ

先週の土曜日は年金相談ソフト「年金秘書」の研修会でした。

私は社会保険労務士として開業以来、この年金相談ソフトを活用しています。

今回は、この年金相談ソフト「年金秘書」について紹介します。

この年金相談ソフトでは、


老齢・障害・遺族年金額の計算はもとより、離婚時の年金分割の計算や高齢者雇用給付金との年金調整を含んだ最適賃金の計算もできます。

私もこのソフトを使うことで非常に助かっています。(^v^)

詳しいお問い合わせ、申込先はこちら
       ↓

http://nenkin-110.com/software.html



それでは・・今日はここまで(*^_^*)



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大在西小学校 PTA 活動 

みなさん。こんばんわ。

先週の金曜日 4月23日に大在西小学校でPTA総会が開かれました。

まず、初めに西小学校の校長先生の挨拶から始まり、平成21年度のPTA活動報告等が説明され、その後承認されました。
その後、PTA役員改選が行われました。

その中で、私は副会長ということで執行部の推薦をいただき、父兄の方の承認をいただくことができました。


その後、平成22年度の活動及び予算案が審議されてる中で、私が提案理由及び概要の説明をしました。

自分では落ち着いて説明できたと思ったいたのですが、後から読み違いを指摘されて少し慌てました。

平成22年度の活動及び予算案は無事承認されたのでほっとしています。(^v^)

結果として、PTA総会はスムースに進行し、終了しました。

新旧執行部役員全員、PTA総会が終わりほっとしています。

PTA 教室PTA教室2








そして、総会後は新執行部で写真撮影を行いました。

PTA執行部2








これまで、大在西小学校の父兄としては、ダンディライオン(西小おやじの会)の活動を通じて関わってきました。

どちらかと言えば気楽な感じて学校と関わってきました。

しかし、PTAの役員として学校に関わっていけることは大変光栄なことでると同時に役員としての自覚、責任必要になってきます。
大在西小の児童、父兄、先生との架け橋となれるよう尽力していきたいと考えています。

そして、同時に岩本会長を支えならがら、真剣な問題はには、真剣に取り組みつつ、笑顔をなくさないように心掛けていきます。

私は、今年度から初めてPTA活動には直接かかわることになりましたが、まだまだ分からないことも正直多々あります。

他の執行部の役員の方々の協力と支援をいただきながら、頑張っていきます。

それでは・・今日はここまで(*^_^*)

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livedoor プロフィール
ブログのご紹介
このブログでは、私が特定社会保険労務士研修ファシリテーターとして活動している日々の業務や情報提供。そして、日々の生活から得た感想等を素直な気持ちで書いていきます。

また、介護事業の労務管理事業運営のポイントなどについてもくわしく解説しています。

今後は「プロボノ活動」「ソーシャルビジネス」についても活動の領域を広げていきます。


なお、このブログはリンクフリーですので、リンクはご自由に(*^_^*)

人材ビジネスについては

「エグゼクティブ人材ビジネスマスター山本真一のブログ」にて掲載しています。

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