久々の更新です。
すこし前の話ですが、貴重な体験をさせていただきましたので、紹介します。
2月6日に「奨学金返還者支援企業情報交流会」に参加させていただきました。
奨学金返還者支援企業情報交流会とは、大学生、短期大学生で奨学金をうけている学生と地元の大学生が自社に就職してくれれば、奨学金の返還の支援をしてもいいという企業との交流会です。
その際、12時から交流会開催前に、奨学金返還者支援について企業の対応について少しお時間頂説明しました。
具体的には、就業規則の整備の必要性や労働条件の明示についてです。
奨学金返還者支援について、企業ごとに多様な取り組みがあってのよいと思います。
しかし、真摯に奨学金返還者支援に企業として取り組もうとすれば、就業規則の整備が必要です。
ケースによっては、労働組合などとの労働協約の見直しが必要になるかも知れません。
今回は、企業様に奨学金返還者支援の取り組みのポイントを説明させていただきました。
わすれらない機会だったので、そのときの様子を紹介しています。
そのときの様子を動画でアップしています。
https://www.youtube.com/watch?v=Vmjcw17wWVE
お問い合わせはこちらまで!
http://kyujinnavioita.com/index.html
すこし前の話ですが、貴重な体験をさせていただきましたので、紹介します。
2月6日に「奨学金返還者支援企業情報交流会」に参加させていただきました。
奨学金返還者支援企業情報交流会とは、大学生、短期大学生で奨学金をうけている学生と地元の大学生が自社に就職してくれれば、奨学金の返還の支援をしてもいいという企業との交流会です。
その際、12時から交流会開催前に、奨学金返還者支援について企業の対応について少しお時間頂説明しました。
具体的には、就業規則の整備の必要性や労働条件の明示についてです。
奨学金返還者支援について、企業ごとに多様な取り組みがあってのよいと思います。
しかし、真摯に奨学金返還者支援に企業として取り組もうとすれば、就業規則の整備が必要です。
ケースによっては、労働組合などとの労働協約の見直しが必要になるかも知れません。
今回は、企業様に奨学金返還者支援の取り組みのポイントを説明させていただきました。
わすれらない機会だったので、そのときの様子を紹介しています。
そのときの様子を動画でアップしています。
https://www.youtube.com/watch?v=Vmjcw17wWVE
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