みなさん。こんにちは。
久々の更新になりました。
今回は、27年度の動向について書きます。特に労働関連法令は大改正の年となります。
まず、平成27年4月より、
☆パート労働法の改正
☆有期雇用者の特例
平成27年9月
労働者派遣法改正(予定)
平成27年10月
マイナンバー制度導入
平成27年12月
安全衛生法改正(ストレスチェック導入)
が予定されています。
来年度は、変化に対応していくことが求めらる年になりますね。
それでは・・また(^O^)♪
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