みなさん。こんにちは。

久々の更新になりました。

今回は、27年度の動向について書きます。特に労働関連法令は大改正の年となります。


まず、平成27年4月より、

☆パート労働法の改正

☆有期雇用者の特例

平成27年9月

労働者派遣法改正(予定)

平成27年10月

マイナンバー制度導入

平成27年12月

安全衛生法改正(ストレスチェック導入)



が予定されています。

来年度は、変化に対応していくことが求めらる年になりますね。


それでは・・また(^O^)♪





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