大分県中小企業家同友会〜学内勇気づけ面談会の実施

みなさん。こんにちは。

先週の金曜日に、大分市内の専門学校に大分県中小企業家同友会として出向き、学生に対して勇気づけ面談会を実施いたしました。

専門学校の就職担当の先生の依頼により、今回実施することとなりました。

この会の面談会の目的は、表題にあるとおり勇気づけ面談です。
つまり、これから就職活動にのぞく学生への勇気づけが主たる目的です。また中小企業家同友会の会員企業にとっても現在の就職活動にのぞむ学生と直接触れ合えることは貴重な機会です。



 
こんな感じで学生と面談しました。

ただ、ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰの私としては、以下のような点に注意して面談しました。


●出席者全員に発言の機会をつくる。

●話を聞くにあたっては、成果結果よりプロセスを重視して聞く。

●どうしてもアドバイスしたくなったら、「強いてあげれば」の枕詞つけてアドバイスする


また、今回の面談を通じて学生の自己PRを聞きましたが、多くの方がコミュニケーションができるという点を強調していました。

ただ、私としては、コミュニケーションに長けていることは重要ですが、個々人の個性を大事にしてもいいのではないかと思いました。もっといえば自己分析をもっとしてコミュニケーション以外の強みに気づいてほしいということです。

有る学生は、コミュニケーション能力が強みといっていましたが、話をきくと調整能力（コーディネイト能力）のように聞こえました。

あなたの強みは実は、コーディネイト能力だというと、うれしそうに言葉を受け取ってもらいました。

次回は、6月1日を予定してます。またその時感じたことを書こうと思います。

それでは・・・また（＾ｖ＾）♪





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